Selon les spécialités préparées, l’Itemm propose une ou plusieurs formules de formation :
Les formations en alternance désignent des formations qui « alternent », de façon régulière, les périodes en entreprise et les périodes à l’Itemm (à titre d’exemple, en CAP, en moyenne 75% du temps est réalisé en entreprise et 25% en centre de formation). L’alternance permet une intégration progressive dans l’entreprise et une formation étalée dans le temps. Elle s’adresse prioritairement aux plus jeunes, susceptibles de suivre un parcours de plusieurs années. Ces formations en alternance concernent la facture instrumentale (jusqu’à 4 ans pour l’ensemble du cycle) pour les diplômes d’assistant technique (CAP) et de technicien en facture instrumentale (BMA).
En fonction de l’âge et de la situation professionnelle, la formation en alternance peut être suivie selon deux statuts : l’apprentissage ou la formation continue en alternance . Le statut d’apprenti concerne la majorité des jeunes en alternance. Le statut de stagiaire de la formation continue concerne davantage des jeunes en situation de reconversion ou n’ayant plus l’âge de l’apprentissage. Le rythme de formation est le même.
Attention ! En fonction des options, les sessions ne sont pas ouvertes tous les ans.
Les formations « à temps plein », d’une durée d’un an (dont 1 à 2 stages pratiques en entreprise), sont plus concentrées qu’en alternance et se déroulent entièrement à l’Itemm. Elles s’adressent prioritairement aux publics adultes ayant un projet professionnel ciblé. Ces formations à temps plein concernent les CAP d’assistant technique en guitare, en instruments à vent, le CAP d’accordeur de piano, les formations de technicien du son et les formations commerciales.
En fonction de la situation professionnelle, la formation à temps plein peut être suivie selon 2 statuts : le statut scolaire ou le statut de « stagiaire de la formation continue - temps plein ». Le statut scolaire concerne les jeunes en continuité d’études. Le statut de stagiaire de la formation continue concerne les personnes salariées ou les demandeurs d’emploi en situation de reconversion. |
